HR Excellence in Research
Европейская комиссия присуждает Логотип человеческих ресурсов университетам, научно-исследовательским и финансовым организациям, выполняющим принципы Устава европейских учёных и Кодекса работы исследователей.
Стратегия человеческих ресурсов для исследователей, на базе которой присуждается Логотип, является инструментом, поддерживающим работодателей и финансовых институций в применении на деле принципов Устава и Кодекса. Она характеризуется следующими особенностями:
- Выполняется университетами, исследовательскими институциями и организациями финансирования на добровольной основе.
- Разрабатывается на основе внутренней самооценки и с учетом автономии институции.
- Процедура присуждения облегчена с тем, чтобы избежать сложных процедур, учитывая при этом разницу между институциями и национальными исследовательскими системами.
Чтобы развить „Стратегию развития человеческих ресурсов о работе исследователей” следует пройти пять шагов:
- Внутренний анализ институции, включающий все заинтересованные стороны с целью сравнения политик и практик с принципами Хартии и Кодекса.
- На основе результатов этого анализа институция развивает собственную Стратигию человеческих ресурсов о работе исследователей, которая должна включать конкретный план действия. Этот документ публикуется на веб-странице институции.
- Анализ и план действия проверяются и принимаются ЕК. Институция получает логотип и имеет право использовать его по мере собственной оценки и необходимости.
- Прогресс при выполнении стратегии и плана действия является предметом самооценки спустя два года.
- Внешняя оценка осуществляется каждые четыре года.